工作职责：
在公司划分的负责区域内，维护老客户，开发新客户：保持良好客情，提高售点生动化水平，为客户提供优质销售服务，增加公司产品销量，同时负责货款回收、价格控制和设备管理等客户管理工作。
任职要求：
1、有较强的销售意愿和工作责任感，工作勤奋。
2、良好的执行力，有效完成公司要求的各项工作。
3、善于沟通，保持并巩固良好客情。
职业发展：
公司为销售人员提供“业务代表-储备主任-销售主任-储备经理-销售经理”的畅通发展路径，业务代表入职满一年，且工作业绩等各方面表现良好即有进入储备主任的机会。
薪资福利：
薪资：工资结构为底薪+奖金，另有年终奖及不定期奖励若干
福利：除五险一金外，另有补充医疗保险；为员工旅游提供资助
培训：
新员工入职一个月内提供一周的带薪培训，另有不定期销售市场培训及管理方面培训

期待您和我们共同成长！

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